Å VÆRE LEDER

Sjefen driver sine folk
Lederen inspirerer sine medarbeidere

Sjefen er avhengig av sin autoritet
Lederen er avhengig av tillit

Sjefen vekker frykt
Lederen utstråler forståelse

Sjefen sier "jeg"
Lederen sier "vi"

Sjefen viser hvem som har feil
Lederen viser hva som er feil

Sjefen vet hvordan det er gjort
Lederen vet hvordan det skal gjøres

Sjefen forlanger respekt
Så: Vær leder, ikke sjef.



LOVEN OM UANSVARLIGHET

§ 1 Jeg har mange rettigheter - men ingen plikter.

§ 2 Jeg har rett til å ha det godt. Hvis jeg ikke har det godt, er det ikke min skyld.
Det er regjeringens, politikernes, samfunnets eller virksomhetens skyld.

§ 3 Jeg har mange evner og behov som det er samfunnets og virksomhetens
ansvar å utvikle og tilfredsstille.

§ 4 Når virksomheten har problemer er dette ledelsens ansvar alene.
Jeg er henvist til tilskuerbenken. Derfra kan jeg uten risiko komme med tilrop.

§ 5 Det er ledelsens plikt å dra meg med i beslutninger.
Jeg behøver imidlertid ikke å ta stilling til beslutninger.
Jeg behøver ikke å bidra med konstruktiv kritikk eller alternative forslag.
Jeg nøyer meg med å påpeke feil og mangler i ledelsens forslag.

§ 6 Jeg har rett til trygghet - ellers kan jeg ikke være effektiv.
Jeg har ingen plikt til å være effektiv for å kunne føle meg trygg.